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        第25期管理干部培訓暨“覺醒胖東來”管理交流會

        2024-05-13

        作者:天津早知道學校

          閱讀是最好的自我成長,共讀是一場相互支持的旅行!為持續精進早知道管理團隊的管理水平及領導能力,促進早知道高質量發展,2024年5月12日,早知道學校舉辦第二十五期管理干部培訓暨“覺醒胖東來”管理思維交流會。


         
          早知道學校CEO馬飛老師蒞臨此次大會,朱金云老師、蘇倩老師、鄭薇老師、周慧美老師共同擔任評委。陳熙老師擔任本次大會主持人,向全體伙伴強調本次大會流程及注意事項。


         
          《覺醒胖東來》是一部具有深刻思考和獨特見解的作品,本書所倡導的“以客戶為中心”的服務理念,以及在實際工作中追求卓越、不斷創新的精神,對于早知道學校提升服務水平具有重要的指導意義。


         
        動員講話
         
          正式開始分享之前,馬飛老師為此次培訓進行動員講話:
         
          1、標桿企業的管理經驗與管理理念與是企業經營管理的必修課;
         
          2、高級管理干部的培養是來源于實踐,通過實踐積累經驗,從而獲得提升;
         
          3、希望全體管理干部能夠做到“學知識的同時學智慧”,將理論知識上升到實踐經驗,不斷提升自己的行動力與感知力。


         
        交流展示
         
          各位管理干部從本職工作出發,暢談讀書心得,理論聯系實際,在不斷的思考和論述中,方向更加明朗,認知更加清晰,行動更有力量。


         
          為了此次分享,每個人都精心準備,侃侃而談,將所學知識運用到具體工作中,帶著理論去實踐,不斷發現問題,針對存在的問題擬定措施,制定整改計劃,在實施的過程中不斷評估成效,進行反饋和持續改進,切實做到了活學活用。


         
          對于分享過程中產生的疑問,評委老師給予專業的解答,并給各位老師提出寶貴的建議。管理是一門藝術,只有我們不斷增加閱歷,提升認知,才能學會透過現象看本質,同時自己的目標和方向才會更加清晰。


         
        《經營增長大系統》培訓分享
         
          鄭薇老師與周慧美老師分別進行《經營增長大系統》分享,從經濟形勢、品牌定位、市場增量系統等方面展開,通過實際案例分析、答疑解惑、現場互動等方式,系統地闡述了業績增量的戰略與戰術。


         
          參會伙伴紛紛表示此次分享干貨滿滿、收獲頗豐,將會在接下來的工作中進行加強轉化,提升業績。


         
        優秀分享獎
         
          本次分享最終有兩位老師獲得了“優秀分享獎”,分別是主管組王悅老師,助理組鄭聰敏老師。



         
          此次讀書分享,各位伙伴都有所收獲,希望大家在自我成長的同時不忘部門內部交流,做到共同成長,讓本次活動發揮最大價值。


         
        培訓總結
         
          分享結束之后,馬飛老師針對整體培訓內容進行總結分享:
         
          ♦自律意識是領導干部最基本的素質;
         
          ♦優秀的領導者需具備戰略思維,早知道也將為管理團隊的發展提供更多機會;
         
          ♦信任是管理的基礎,其次是感情,最后則是給予壓力;
         
          ♦激勵全體伙伴團結一心,共同書寫早知道學校發展的新篇章。


         
          在專業上做一個學習者,在實踐中做一個思考者,在理想中做一個守望者,這是每一位早知道人的初心與堅守。
         
          未來,早知道學校管理團隊將以更加飽滿的熱情投入到學校的發展與建設中,不斷開拓優秀教育發展的新局面,共同推動幼兒教育高質量發展!

         
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